杨利伟谈到，针对神舟七号载人航天飞行任务特点，航天员选拔工作的标准也有些不同。
    众所周知，本次任务要进行出舱活动。出舱对航天员有很多特殊的要求，这个就和以往的两次飞行不太一样。例如，出舱可能会对航天员的身体有一些更高要求，要求航天员有很好的抗运动病能力、抗低压能力和抗减压病能力，这些都给训练带来很多特点。比如说，要在失重水槽里进行失重模拟的训练，要在出舱模拟器里进行很多出舱的训练。航天员要穿我们自己生产的航天服出舱，要求航天员从理论到操作都要对航天服非常了解。另外，在前两次任务中，航天员在飞船上工作的工作量和操作的内容都没有这次多，随着航天技术的发展，航天员参与空间实验也会越来越多。同时，在这次任务中航天员的主动操作比以往两次多很多，航天员在出舱前要进行十几个小时舱内设备的组装，包括航天服的解包、组装以及在空间的一些训练，工作量非常大。
    杨利伟说，从心理上来讲，这次也要求航天员有很好的稳定性。因为出舱活动也是我国首次实施，会面对一些未知的东西，要求航天员有很好的心理稳定性和应对应急情况的能力。所以在训练过程当中也采取了很多的方法来选拔出适合这次任务需求的航天员。
    杨利伟表示，他个人对选拔航天员这件事情，最看中的还是训练。因为选拔航天员有很多的标准，如心理的、身体的、综合素质等，应该说这些都很关键。但是当把航天员从其他行业选到这个队伍的时候，应该说在这些方面都具备能力。到最后让航天员去执行任务的时候，我们更多地看的是航天员对任务的了解，对操作技能的掌握，考虑更多的还是技术这个角度。